TOPdesk-cultuur
TOPdesk is een software- en consultancybedrijf met een jong, informeel karakter. TOPdesk is niet beursgenoteerd en vindt werkplezier belangrijker dan winstoptimalisatie.
In een sterk groeiende organisatie blijft het behoud van de TOPdesk-cultuur voor ons belangrijk. Bij TOPdesk krijg je vanaf het eerste moment het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om op jouw manier een bijdrage te leveren aan de groei van de organisatie en om je werkzaamheden op je eigen manier in te vullen.
TOPdesk blijft daarom investeren in het enthousiasme van haar medewerkers, zowel binnen als buiten het werk. Dit doen we door onze collega’s opleidingen te laten volgen en veel leuke dingen te organiseren, van teamuitjes tot jaarlijkse feesten, van vrijdagmiddagborrels tot en met bedrijfsbrede deelname aan sportevenementen. Op wervingsbeurzen en onze website werken we ook met onze eigen mensen om te laten zien dat we echt een jong, informeel en enthousiast bedrijf zijn waar we echt alles zelf doen.
We hebben een nieuwsgierige en positieve blik op de wereld, interesse in techniek en een sterke wil om te leren. Zien we iets dat we kunnen verbeteren, dan pakken we het op. Kunnen we iets leren, dan betrekken we onze collega’s erbij.
Zo’n 350 hoogopgeleiden werken hier, allen met een zeer diverse studieachtergrond. Wij selecteren niet op studierichting. We gaan ervan uit dat intelligentie en de juiste affiniteit en werkhouding je ver kunnen brengen in je carrière.